Wie viel kostet eine unbesetzte Stelle?
Immer wieder berichte ich über den „War of Talents“ und wie schwierig es ist an gute Fachkräfte zu kommen. Denn die meisten beschweren sich über fehlende Bewerber. Schaue ich genauer hin, wird schnell klar – es liegt am mangelnden strategischen Recruiting und...
Warum ein betriebliches Gesundheitsmanagement so wichtig ist
Wussten Sie das mehr als zwei Drittel aller Arbeitnehmer/innen mindestens einmal im Jahr trotzdem zur Arbeit kommen, obwohl Sie gesundheitlich angeschlagen sind? Mehr als die Hälfte sogar für mehr als eine Woche? Solch ein Verhalten nennt man Präsentismus und es ist...
Rollenwechsel! Bewerbung um Fachkräfte
Schon lange genügt ein sicherer Arbeitsplatz, „faire“ Bezahlung oder auch gutes Betriebsklima nicht aus. Vor allem die jungen Nachwuchskräfte ab der Generation Y wollen einen Job mit Sinn aber auch flexibel sein. Wie Sie merken: Halbherzig dürfen Sie hier auf jeden...
Recruiting Prozesse effektiv automatisieren
Trotz neuer Technologien kann im Recruiting-Prozess einiges schräg laufen: Entweder stimmt die Schnelligkeit nicht oder Organisationen verlieren Kandidaten aus dem Blick. Warum Bewerbungsverfahren persönlich und spannend sein sollten, erkläre ich Ihnen im folgenden...
Karriereseiten mit WOW-Effekt
Wie begeistert man Bewerber? Genau, mit einer bewerbermagnet-artigen Unternehmensseite. In meinem letzten Beitrag habe ich Ihnen aufgezeigt wie man eine Karriereseite erstellt, die Bewerber förmlich anzieht, ja nicht nur anzieht, sondern auch zum Bewerben verleitet....
Social Media Recruiting – Hier der Überblick
72,6% der Kandidaten hinterlegen ein Profil in einem Karrierenetzwerk wie Xing oder LinkedIn. (Studie Recruiting Trends 2018 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) an der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit Monster Worldwide Deutschland)) Die...
Die Karriereseite als Magnet: So erstellen Sie eine überzeugende Karriereseite
Dass die eigene Karriereseite der wichtigste Kanal ist, um Ihre Employer Brand/Arbeitgebermarke zu kommunizieren, hat sich erkennbar, noch nicht bei allen herumgesprochen. Es besteht Handlungsbedarf, das beweisen die Ergebnisse der Erhebung von der Beratungsfirma Ned...
Die Gestaltung einer Stellenanzeige
Der erste Eindruck zählt Im Oktober erst habe ich in meinem Blogeintrag ,,Stellenanzeigen erfolgreich formulieren” darüber geschrieben, welche Regeln man beachten muss, um einen Mehrwert aus der Stellenanzeige zu generieren. Genauso wichtig wie der Inhalt ist auch die...
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