Rollenwechsel! Bewerbung um Fachkräfte

Rollenwechsel! Bewerbung um Fachkräfte

Schon lange genügt ein sicherer Arbeitsplatz, „faire“ Bezahlung oder auch gutes Betriebsklima nicht aus. Vor allem die jungen Nachwuchskräfte ab der Generation Y wollen einen Job mit Sinn aber auch flexibel sein. Wie Sie merken: Halbherzig dürfen Sie hier auf jeden...
Recruiting Prozesse effektiv automatisieren

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Trotz neuer Technologien kann im Recruiting-Prozess einiges schräg laufen: Entweder stimmt die Schnelligkeit nicht oder Organisationen verlieren Kandidaten aus dem Blick. Warum Bewerbungsverfahren persönlich und spannend sein sollten, erkläre ich Ihnen im folgenden...
Karriereseiten mit WOW-Effekt

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Wie begeistert man Bewerber? Genau, mit einer bewerbermagnet-artigen Unternehmensseite. In meinem letzten Beitrag habe ich Ihnen aufgezeigt wie man eine Karriereseite erstellt, die Bewerber förmlich anzieht, ja nicht nur anzieht, sondern auch zum Bewerben verleitet....
Die Gestaltung einer Stellenanzeige

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Der erste Eindruck zählt Im Oktober erst habe ich in meinem Blogeintrag ,,Stellenanzeigen erfolgreich formulieren” darüber geschrieben, welche Regeln man beachten muss, um einen Mehrwert aus der Stellenanzeige zu generieren. Genauso wichtig wie der Inhalt ist auch die...
Stellenanzeigen erfolgreich formulieren

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Der Erfolg einer Stellenanzeige hängt von vielen Faktoren ab. Neben der grafischen und textlichen Ansprache, der zielgerichteten Medienauswahl, bestimmt auch der Zeitpunkt der Veröffentlichung, den Response. Auf den ersten Blick scheint das doch ganz einfach zu sein,...
Was ist e-Recruiting?

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„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige dich sich am ehesten dem Wandel anpassen kann“  –  So sagte es einst schon Charles Darwin (englischer Naturforscher, 1809 – 1882).  Um langfristig erfolgreich zu...