von Michael Mayr | Sep 14, 2020 | Digitalisierung
Finden sie ihren richtigen Weg durch den Dschungel der Förderprogramme Das Jahr 2020 zählt sicherlich nicht zu den erfolgreichsten für die meisten Unternehmen, befinden sich doch durch Corona viele in der Krise. Tagtäglich kommen weltweit neue Nachrichten und...
von Michael Mayr | Mai 14, 2020 | Digitalisierung
Digitalisierung ist ein weiter Begriff und hat in den letzten Jahren unser Leben und Arbeiten umfassend verändert. Die digitale Technologie hat sich rasend schnell weiterentwickelt und bestimmt heute mehr denn je unseren Alltag. Es hat ein Paradigmenwechsel...
von Michael Mayr | Mrz 23, 2020 | Personalmarketing
Immer wieder berichte ich über den „War of Talents“ und wie schwierig es ist an gute Fachkräfte zu kommen. Denn die meisten beschweren sich über fehlende Bewerber. Schaue ich genauer hin, wird schnell klar – es liegt am mangelnden strategischen Recruiting und...
von Michael Mayr | Mrz 9, 2020 | Personalmarketing
Wussten Sie das mehr als zwei Drittel aller Arbeitnehmer/innen mindestens einmal im Jahr trotzdem zur Arbeit kommen, obwohl Sie gesundheitlich angeschlagen sind? Mehr als die Hälfte sogar für mehr als eine Woche? Solch ein Verhalten nennt man Präsentismus und es ist...
von Michael Mayr | Feb 18, 2020 | Personalmarketing
Schon lange genügt ein sicherer Arbeitsplatz, „faire“ Bezahlung oder auch gutes Betriebsklima nicht aus. Vor allem die jungen Nachwuchskräfte ab der Generation Y wollen einen Job mit Sinn aber auch flexibel sein. Wie Sie merken: Halbherzig dürfen Sie hier auf jeden...
von Michael Mayr | Jan 23, 2020 | Personalmarketing
Trotz neuer Technologien kann im Recruiting-Prozess einiges schräg laufen: Entweder stimmt die Schnelligkeit nicht oder Organisationen verlieren Kandidaten aus dem Blick. Warum Bewerbungsverfahren persönlich und spannend sein sollten, erkläre ich Ihnen im folgenden...
von Michael Mayr | Jan 8, 2020 | Personalmarketing
Wie begeistert man Bewerber? Genau, mit einer bewerbermagnet-artigen Unternehmensseite. In meinem letzten Beitrag habe ich Ihnen aufgezeigt wie man eine Karriereseite erstellt, die Bewerber förmlich anzieht, ja nicht nur anzieht, sondern auch zum Bewerben verleitet....
von Michael Mayr | Dez 16, 2019 | Personalmarketing
72,6% der Kandidaten hinterlegen ein Profil in einem Karrierenetzwerk wie Xing oder LinkedIn. (Studie Recruiting Trends 2018 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) an der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit Monster Worldwide Deutschland)) Die...
von Michael Mayr | Dez 2, 2019 | Karriereseite, Personalmarketing
Dass die eigene Karriereseite der wichtigste Kanal ist, um Ihre Employer Brand/Arbeitgebermarke zu kommunizieren, hat sich erkennbar, noch nicht bei allen herumgesprochen. Es besteht Handlungsbedarf, das beweisen die Ergebnisse der Erhebung von der Beratungsfirma Ned...
von Michael Mayr | Nov 18, 2019 | Uncategorized
Der erste Eindruck zählt Im Oktober erst habe ich in meinem Blogeintrag ,,Stellenanzeigen erfolgreich formulieren” darüber geschrieben, welche Regeln man beachten muss, um einen Mehrwert aus der Stellenanzeige zu generieren. Genauso wichtig wie der Inhalt ist auch die...
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